"Insistimos, una y otra vez, que es muy importante garantizar la estabilidad de los trabajadores, que se reduzca la informalidad, recuperar los derechos perdidos, como los recargos por horas nocturnas, dominicales por festivos; que garanticemos una especial protección de las mujeres en el mundo del trabajo, que regulemos el trabajo de los miles y miles de jóvenes que hoy adelantan su actividad laboral y derivan de él sus ingresos en las plataformas tecnológicas y que no cuentan con ninguna protección".

Así lo aseguró el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, al insistir en que el país requiere de la Reforma Laboral que hace trámite en la Comisión Séptima del Senado de la República.

El ministro reiteró que, ante la negativa que han manifestado miembros de esta célula legislativa que radicaron una ponencia negativa para el archivo de la iniciativa, "no vamos a retirar la reforma laboral. Si quieren hundirla, que asuman la responsabilidad política".

"El bloqueo institucional protagonizado por un pequeño grupo de senadores de la República de la Comisión Séptima, que quiere impedir el trámite democrático de la reforma laboral y en los días siguientes de la reforma a la salud, debe terminar", precisó Sanguino al respaldar el anuncio del presidente Gustavo Petro de convocar una consulta popular a los colombianos y colombianas.

De la misma manera, explicó que el gobierno examina y trabaja un paquete de decretos reglamentarios que tienen que ver con la reforma laboral y que se hará oficial y público en los próximos días.

"De igual manera, estamos construyendo desde el día de ayer el cuestionario de preguntas que serán sometidas a consideración para su voto afirmativo por los ciudadanos en la consulta popular que convocará el presidente de la República", comentó.

Añadió que "es muy importante que los jóvenes de Colombia tengan como puerta de entrada al mundo laboral cuando son aprendices del SENA, un contrato laboral como cualquier otro trabajador", por lo que manifestó que "hay que superar todo tipo de esclavismo en el mundo del trabajo, los rappitenderos y trabajadores de plataformas digitales merecen también un tratamiento con contrato laboral".

*Con información del Ministerio de Trabajo