Los sueldos de profesionales y técnicos ha bajado.
Foto
Wikimedia

Share:

Sube el sueldo de directivos y gerentes, baja el de profesionales y técnicos

Mientras el sueldo de profesionales y técnicos ha disminuido casi 6%, el de los directivos y gerentes ha aumentado alrededor de un 11%.

Un estudio realizado por la firma consultora Mercer revela que en Colombia los sueldos de profesionales y técnicos han disminuido entre un 3% y 6% en el periodo de 2014-2015, mientras que el de directivos y gerentes ha aumentado entre un 6% a 11%.

El estudio muestra que el sueldo de profesionales ha disminuido de $49'338.000 pesos anuales en 2014 a $46'538.000 pesos en 2015. Es decir que las ganancias mensuales de este sector han pasado de $4'111.500 a $3'878.166, una disminución de 5,6%.

Para el caso de los técnicos, la firma Mercer asegura que el salario ha pasado de un promedio anual de $22'732.000 pesos en 2014 a $21'430.000 pesos en 2015. En términos mensuales esto significa que ha pasado de $1'894.333 a $1'785.833, una disminución de 5,7%.

Los directivos y gerentes, por otro lado, han experimentado un significativo aumento en sus ganancias, que oscila entre el 6% y el 11%. De esta forma, los gerentes han aumentado su salario anual promedio de $161'.554.000 pesos en 2014 a $170'543.000 en 2015.

Los directivos son los que más han aumentado, pasando de ganar $317'395.000 pesos anuales en 2014 a $352'282.000 pesos en 2015. Esto, en términos mensuales, se refleja en unos salarios de $26'449.000 en 2014 a 29'356.853 en 2015, un incremento del 11%.

Según explicó Mauricio Luque, consultor sénior de la firma, a medios nacionales, el comportamiento salarial estaría ligado a la realidad dle país, con relación a temas como la devaluación de la moneda o la caída del precio del petróleo. Según el consultor, esta situación "ha motivado a las compañías a hacer una mirada más profunda a la revisión de sus políticas salariales y a la forma en la que se definen los aumentos".

Según la firma, la desaceleración económica motivaría a las empresas a disminuir también las remuneraciones exageradas.

La firma también comparó las diferencias salariales en los últimos cuatro años entre profesionales y el sector gerencial, mostrando una clara diferencia en el crecimiento económico de ambos. Para 2015, un gerente gana 2,4 salarios más que una persona del sector profesional.

Más sobre este tema: