Unimetro
Unimetro
Mabel Moscote.
8:45 am. Lunes 31 de Agosto de 2020
La maraña de dudas que no permite posesionar a gerente de Telecaribe
8:45 am. Lunes 31 de Agosto de 2020
“No la conozco, no ha trabajado aquí”, le respondieron al canal regional en una de las empresas que certificó su experiencia en televisión.

Por José Granados Fernández

Datos no autorizados para que los revisaran, soportes laborales no aportados, pagos de honorarios no comprobados, contradicciones aquí y allá y órdenes impartidas con el claro propósito de ocultar cosas, forman parte de la maraña jurídica y administrativa en la que está trabada la posesión de la nueva gerente del canal regional Telecaribe, escogida el 27 de julio.

“Con base en los hallazgos aquí enunciados, el área de Talento Humano, a la fecha, no certifica a la señora Mabel Moscote Moscote sobre el cumplimiento de los requisitos, debido a que esta oficina no posee los elementos probatorios suficientes”, concluye un informe que Zayma Mercado Valencia entregó el 12 de agosto a María Londoño Salazar, delegada del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, MinTic.

La semana pasada la gerente escogida pregonó que habían sido “superados todos los obstáculos” para su posesión, argumentando que el Departamento Administrativo de la Función Pública manifestó que en la revisión de la hoja de vida de un funcionario había que darle validez a los datos de las certificaciones aportadas sobre los requisitos para un cargo, como en su caso.

En comunicación del 28 de agosto dirigida al MinTic sobre la acreditación de requisitos para la gerencia del canal de televisión, la entidad nacional dijo, tras revisar su hoja de vida, que la “candidata cumpliría” con los requisitos previstos en la convocatoria.

Sin embargo, en el último párrafo de esa comunicación el Departamento Administrativo de la Función Pública le precisa al MinTic que como quiera que le corresponde al jefe de personal, o quien haga sus veces, verificar el cumplimiento de los requisitos para el desempeño de un cargo, la entidad nominadora en cualquier etapa del proceso puede revisar y evaluar los documentos aportados, con el fin de determinar si cumple o no con los requisitos o sobre la veracidad o autenticidad de estos, “(…) incluso para la posesión así se haya agotado todo el proceso y si encuentra inconsistencias no proceder a realizarla”, dice el documento firmado por Hugo Pérez Ballesteros, director de Desarrollo Organizacional.

Palabras más, palabras menos, si hay sospecha sobre el cumplimiento de los requisitos, hay que parar la posesión de un funcionario, y es lo que está sucediendo con Mabel Moscote.

Contradicen a la Secretaría General  

¿Por qué sospechas? Por lo que dijo en su informe Zayma Mercado como responsable del área de Talento Humano. Con base en una orden, que recibió el 5 de agosto, para que “validara y verificara” la hoja de vida de la escogida, surgieron una serie de hechos que acrecentaron las deudas sobre sus 24 meses de experiencia en televisión, certificados por la Fundación Ecoregión y las empresas Events Producciones e Interfilms.

Lo primero que quedó al descubierto es que la orden de verificar y validar la hoja de vida contradecía lo que, de manera inexplicable, había decidido el 24 de julio, tres días antes de la elección, la secretaria general de Telecaribe, Margarita Montes Vergara. Esta le ordenó a Talento Humano que se limitara a revisar los antecedentes judiciales, fiscales y disciplinarios y no se metiera con los requisitos de educación y experiencia de los 3 candidatos finalistas del concurso, incluyendo a Moscote Moscote.

Montes Vergara fue la misma funcionaria que, de manera apresurada, nombró gerente de manera ilegal a Mabel Moscote, sin cumplir los trámites tanto en Telecaribe como en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

No autoriza revisión 

Al iniciar la revisión, Talento Humano encontró que en el archivo de la convocatoria no aparecía la autorización de verificación de los datos personales de Moscote. La Secretaría General informó que la candidata no había aportado ese documento.

Para subsanar esa falla, a Moscote le pidieron que autorizara dicha verificación de datos, la cual “respondió de forma parcial, concluyendo que sólo autorizaba la revisión de las certificaciones de formación y experiencia anexa en el currículum”.

Talento Humano le envió el formato de verificación de datos personales para que lo firmara, pero hasta la fecha del informe presentado al MinTic no lo había hecho.

¿Por qué no aceptó de inmediato someterse a esa revisión?

Sospechosos certificadores 

Sobre las 3 empresas que certificaron su experiencia en televisión, Talento Humano reportó que ni Ecoregión ni Events Producciones ni Interfilms entregaron soportes de pagos de honorarios o de transferencias electrónicas o de cheques; tampoco entregaron copia de los contratos laborales ni entregaron copia del material audiovisual en el que participó Moscote, o el medio en el que esas producciones de televisión fueron transmitidas.

Ecoregión, empresa con la que aparentemente trabajaba a comienzos de 2020, dijo, a través de su representante legal José Vicente Camargo, que no le habían pagado debido a la pandemia; e indicó que los honorarios mensuales eran de 800 mil pesos (menos de un salario mínimo para una abogada que, supuestamente, tiene conocimientos en producción de televisión).

En medio de los señalamientos que comenzaron a hacerle a Moscote, sobre todo en lo referente a los pagos en seguridad social, Ecoregión pagó el 4 de agosto, cuando ya se había iniciado la investigación, los aportes correspondientes a febrero, marzo, abril, mayo y junio de este año. Sin embargo, Camargo no aportó copia del contrato con Moscote.

“No trabaja aquí”

En el caso de Events, empresa de Cali, Talento Humano le informó al MinTic que cuando llamaron para preguntar por su relación con Mabel Moscote, la señora Teresa Muñoz, quien atendió la comunicación, respondió: “no la conozco, no ha trabajado aquí”.

Lo extraño es que esa llamada fue interrumpida por el jefe de personal de Events, según informó la interlocutora Muñoz quien pidió que le dieran 10 minutos para verificar la información. Cuando volvieron a llamar de Telecaribe, los atendió otra persona, que se identificó como Andrés Cuartas, quien suministró un correo electrónico, pero extrañamente aseguraba que no le llegaban las comunicaciones enviadas por el canal regional.

Talento Humano encontró que en su portafolio Events “no tiene relacionado el servicio de producción de televisión”.

Sobre la certificación de Interfilms encontraron que esta empresa fue liquidada hace 15 años y respondieron que no tenían la obligación de conservar archivos sobre pagos o contratos, pero sí entregaron la certificación que anexó Moscote Moscote en su hoja de vida como candidata a gerente.

En la revisión, a Talento Humano le llamó la atención que la certificación de Interfilms correspondía a los años 2004 y 2005. Por eso fueron a los propios archivos de Telecaribe donde en 2006 Mabel Moscote comenzó a trabajar como Secretaria General. La sorpresa que encontraron fue que en su hoja de vida de hace 14 años no aportó ni relacionó que trabajó con Interflims, a pesar de que era su experiencia laboral inmediatamente anterior.

Por todos estos hechos es que la Junta Directiva de Telecaribe no cree que la abogada Mabel Moscote tenga conocimientos en televisión.

Twitter: @JoseGranadosF

Artículo
Artículo
Universidad Simón Bolivar
Triple A
Air-e