La Plenaria de la Cámara de Representantes, aprobó este lunes el artículo 17 de la Reforma Laboral, que busca darle al trabajador un recargo del 100% sobre su salario ordinario en caso de trabajar en días de descanso obligatorio, como domingos y festivos.

Esto quiere decir que un trabajador que ejerza sus funciones un domingo o festivo, ganará el doble por cada hora trabajada en esos días.

Pero esta implementación será gradual, puesto que en 2025 el recargo será del 80%, en 2026 del 90% y en 2027 del 100%.

Cabe destacar que si el día de descanso del trabajador coincide con otro día remunerado (de lunes a sábado), el empleado recibirá el recargo por las horas trabajadas ese día.

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También fue aprobado el artículo 18, que amplía y detalla las licencias por calamidad doméstica, ejercicio al voto, eventos escolares de hijos, citas médicas o situaciones relacionadas con la violencia de género. Además, se otorgarán licencias para asistir a entierros de compañeros o desempeñar comisiones sindicales, en caso de que no afecte el funcionamiento de la empresa.

Otro artículo aprobado fue el 14, que limita la jornada laboral a 42 horas semanales.