La Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP) dice que el incremento del salario mínimo del 9,54% sobrepasa la capacidad financiera y productiva que las empresas tienen proyectado para el próximo año 2025.

Según manifestó el gremio de recursos humanos a través de un comunicado, este incremento está por encima de la cifra que resultó de la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios de ACRIP, en el cual se reveló que financieramente las empresas solo podrían incrementar menos del 7%, también relacionando la cifra de inflación aproximada de 5,5% sumada a la de productividad que es de 1,5%.

"El resultado de este análisis se dio luego de consultar 1.044 cargos de 32 sectores empresariales, dando como resultado que las organizaciones tienen una proyección de incremento salarial para el 2025 del 6,97% en promedio", compartió ACRIP.

Para la Federación Colombiana de Gestión Humana, “el incremento del 9,54% está por encima de la realidad financiera y productiva de las empresas, e incluso de la inflación proyectada, lo que sin duda constituirá un gran reto para el sector empresarial que ya ha tenido que enfrentar un estancamiento en la economía del país”.

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Por ende, ACRIP hizo un llamado al Gobierno Nacional para que acompañe al sector empresarial a enfrentar los retos que este incremento de salario mínimo traerá, y fortalecer las estrategias que tengan que ver con la generación de empleo.

Así mismo lo exhorta a controlar que el incremento de otros gastos básicos de las familias no se rijan por el incremento del SMLV sino por el de la inflación, para evitar un colapso financiero.

Por último, ACRIP rechazó que el incremento del SMLV se haya dado de nuevo por vía decreto como en los últimos 3 años, convirtiendo esta decisión importante para los colombianos en asuntos relacionados con la política y sin tener en cuenta las cifras económicas y la realidad de las empresas.

Incrementos salariales en 2024

La Investigación Nacional de Salarios y Beneficios 2024 de ACRIP también había revelado que el porcentaje promedio del incremento salarial este año fue de 10,8%, más bajo que en el 2023, donde fue de 13,4%.

De las empresas consultadas, sin embargo, el 88% dijo haber practicado un ajuste salarial, mientras que el 12% negó haberlo hecho.

*Con información de ACRIP